Transition environnementale et sociale : pourquoi les organisations ont-elles besoin de s’adapter ?

Pénuries, inflations, canicules, transparence, pressions des parties prenantes, nouvelles réglementations, fractures dans les usages numériques, diversité des talents … Les entreprises ont besoin d’accélérer leur transition socio-environnementales à toutes les échelles de leur organigramme pour faire face à cette polycrise.

Ce que j’ai pu constater après 15 ans dans l’innovation et la technologie, incluant comme Directrice d’impact pour une cabinet international :

• Les organisations qui placent l’humain au centre de leur transformation performent environ 2.6 fois mieux que leurs concurrents.

• 50% des entreprises françaises font déjà face à des pressions ou obligations déclaratives autour de leur performance environnementale de la part de leur banque ou de leurs investisseurs.

• Selon McKinsey, identifier précisement les formations et les attitudes nécessaires à une transformation de votre entreprise multiplient par 6 vos chances de succès.

Engagements

Discutons